To Pinterest είναι από τις πιο δημοφιλείς διαδικτυακές πλατφόρμες, που μπορεί κανείς να περάσει ευχάριστα την ώρα του αναζητώντας τα αγαπημένα του “pins”.
Το παρασκήνιο όμως με τα πρόσωπα που το διοικούν, αποδείχθηκε ότι είναι αρκετά έντονο. Η πρώην γενική διευθύντρια επιχειρήσεων της εταιρείας, Françoise Brougher, μήνυσε το Pinterest κατηγορώντας την εταιρεία ότι έχει ένα διακριτικό, μισογυνικό και εχθρικό εργασιακό περιβάλλον που αγνοεί τις γυναίκες στελέχη.
Πιο συγκεκριμένα, κατηγόρησε την εταιρεία, ότι είχε χαμηλότερο μισθό από τους άντρες, ότι παραγκωνιζόταν από σημαντικά meetings και ότι όλα αυτά συνέβησαν εξαιτίας του φύλου της, σύμφωνα με την νομική της καταγγελία. Απολύθηκε, αφού μίλησε για αυτές της τις ανησυχίες, όπως λέει η αγωγή.
Σύμφωνα με το LinkedIn της Brougher, στο παρελθόν εργάστηκε ως Global Business Lead στο Square και ως VP στην διαφημιστική ομάδα της Google.
Η Brougher, που απολύθηκε τον Απρίλιο, δημοσίευσε ένα κείμενο 4.000 λέξεων στο προσωπικό της blog, σχετικά με το θέμα, λίγο μετά την ανακοίνωση των New York Times ότι υπέβαλε αγωγή εναντίον της εταιρείας για διάκριση λόγω φύλου. Ενώ ο σεξισμός, η παρενόχληση και η έλλειψη πολυμορφίας είναι γνωστά προβλήματα στη Silicon Valley, οι εταιρείες τεχνολογίας σπάνια αντιμετωπίζουν αγωγές από ανώτερους ηγέτες.
H Brougher έγραψε ότι η ομάδα διαχείρισης στο Pinterest, την κουτσομπόλευε. Θυμάται έναν συνάδελφο που είπε «ο μόνος τρόπος για να φτιάξουμε τα πράγματα εδώ είναι να κρύψουμε».
Η συμπεριφορά αυτή, σύμφωνα με την ίδια δεν ανταποκρίνεται στις αξίες του Pinterest οι οποίες, στις αρχές του 2019, περιλάμβαναν το μότο «φροντίδα με ειλικρίνεια».
Η αγωγή της Brougher αφήνει αιχμές για διακρίσεις εκ μέρους του διευθυντή του οικονομικού τμήματος Todd Morgenfeld. Σύμφωνα με την καταγγελία, ο Morgenfeld ρώτησε την Brougher «ποια είναι η δουλειά σου ούτως ή άλλως;» μπροστά στους συναδέλφους τους, τον Ιανουάριο του 2020. Ο Morgenfeld έδωσε επίσης στην Brougher μια κριτική απόδοσης που «εξευτελίζει τα πολλά σημαντικά επιτεύγματα της κυρίας Brougher ως COO».
Η νέα αγωγή είναι η πιο υψηλή που γίνεται για τη διάκριση λόγω φύλου, από το 2012 στη Silicon Valley, τότε που η Ellen Pao οδήγησε στο δικαστήριο την εταιρεία επενδύσεων Kleiner Perkins Caufield & Byers. Η Brougher εκπροσωπείται από την ίδια δικηγορική εταιρεία που εκπροσώπησε την Pao: Rudy, Exelrod, Zieff & Lawe.
Η εταιρεία Pinterest μέχρι στιγμής αρνήθηκε να κάνει οποιοδήποτε σχολιασμό.
Διαβάστε επίσης:
Σχεδιαστής μόδας μηνύει τη Nike και τον Michael Jordan και ζητά 30 εκατ. δολάρια αποζημίωση
Βayer: Η αγωγή δισεκατομμυρίων δολαρίων και ο κορονοϊός την οδήγησαν σε σοβαρό οικονομικό πλήγμα
Οι Kasabian έδιωξαν τον τραγουδιστή τους επειδή κακοποιούσε τη σύζυγό του
Ακολουθήστε το Portraits στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση