H Unilever, η γνωστή βιομηχανία που κατασκευάζει μεταξύ άλλων το σαπούνι Dove και τα παγωτά Ben & Jerry’s, ανακοίνωσε ότι κατάφερε να πετύχει την ισόρροπη συμμετοχή των δύο φύλων σε όλες τις διοικητικές βαθμίδες της επιχείρησης παγκοσμίως, και μάλιστα ένα χρόνο νωρίτερα από ότι προέβλεπε το αρχικό της πλάνο.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Τα μισά από τα 14.000 διευθυντικά στελέχη της αγγλο-ολλανδικής εταιρείας είναι πλέον γυναίκες, όπως επισημαίνει σε ανακοίνωση της, από 38% που ήταν το ποσοστό το 2010.
Οι αλλαγές περιλαμβάνουν και το 50% του οικονομικού τμήματος, ενός τομέα στο οποίο οι γυναίκες ιστορικά έχουν αρκετά μικρότερη συμμετοχή. Επίσης, σχεδόν τα μισά μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Unilever είναι γυναίκες.
«Οι γυναίκες αποτελούν την πλειονότητα των καταναλωτών μας και οφείλουμε μεγάλο μέρος της επιτυχίας μας σε αυτές», τόνισε η Leena Nair, επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού της Unilever».
«Αυτό που έχουμε επιτύχει είναι η απόδειξη του έργου χιλιάδων ανθρώπων σε όλη την επιχείρησή μας, οι οποίοι είναι σε θέση να ξεδιπλώσουν πλήρως τις δυνατότητές τους, επειδή αισθάνονται ότι αναγνωρίζεται η αξία τους και συμμετέχουν στην εταιρεία», συμπλήρωσε.
Ο Alan Jope, διευθύνων σύμβουλος της Unilever, σχολίασε μεταξύ άλλων: «Η ισόρροπη συμμετοχή των δύο φύλων στο εργατικό δυναμικό πρέπει να θεωρείται δεδομένη και όχι κάτι το οποίο επιδιώκουμε. Είμαστε πολύ υπερήφανοι που πετύχαμε το στόχο μας για ισότιμη εκπροσώπηση γυναικών και ανδρών μεταξύ των 14.000 διευθυντών μας, αλλά το έργο μας δεν σταματά εδώ. Θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για την εξασφάλιση ίσων ευκαιριών στις γυναίκες και σε άλλες ομάδες που υποεκπροσωπούνται τόσο εντός όσο και εκτός της επιχείρησής μας».