Η Chmba Ellen Chilemba είναι 25 ετών. Οχτώ χρόνια πριν, δημιούργησε την οργάνωση Tiwale, η οποία έχει σκοπό να δώσει δύναμη στις γυναίκες και να δώσει τέλος στον παιδικό γάμο.
Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.
Το 2019, η Παγκόσμια Τράπεζα ανακοίνωσε πως μόλις το 33.7% των κοριτσιών του Μαλάουι συνεχίζει στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Τα περισσότερα, τελειώνουν το Δημοτικό και παντρεύονται. Ενισχύεται, έτσι, η φτώχεια, η ανισότητα και η αδυναμία των γυναικών.
H Chmba θέλει να το αλλάξει αυτό. Προσπαθεί με κάθε της δύναμη να τις βοηθήσει να μορφωθούν, να ανεξαρτητοποιηθούν και να κερδίσουν δικά τους χρήματα. Όλα ξεκίνησαν όταν η ίδια ήταν μόλις 15. Η καλύτερή της φίλη αναγκάστηκε να εγκαταλείψει το σχολείο για να παντρευτεί τον άνδρα που επέλεξαν οι γονείς της. «Εκείνη τη ημέρα είδα το μέγεθος της συστημικής ανισότητας ενάντια στα κορίτσια και τους έγχρωμους ανθρώπους παγκοσμίως», δήλωσε στο Global Citizen.
Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.
Εκείνη, είχε την τύχη να μεγαλώσει σε ένα περιβάλλον φροντίδας, ισότητας και υποστήριξης. Έχοντας τους αγαπημένους της ανθρώπους στο πλευρό της, ίδρυσε την Tiwale όταν ήταν μόλις 17, με μία ομάδα πέντε ατόμων. Όλα τους, ήταν στην εφηβεία. Η χρηματοδότηση που έλαβαν, ήταν ελάχιστη. Αυτή τη στιγμή, όμως, η «οικογένεια» της Tiwale έχει μεγαλώσει κι έχει αλλάξει τη ζωή 313 κοριτσιών και γυναικών, ενώ έχει ενημερώσει 22 χιλιάδες ανθρώπους με τις καμπάνιες της.
Έχει οργανώσει ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα που βοηθά τα παιδιά με το διάβασμα για το σχολείο, ίδρυσε δημοτική βιβλιοθήκη με βιβλία που προσφέρουν εθελοντές και κάνει επιπλέον μαθήματα σε όλες εκείνες που άφησαν το σχολείο και θέλουν να επιστρέψουν.
Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.
«Η ομορφιά του να ξεκινάς κάτι όταν είσαι μικρός και άμαθος, είναι πως ψάχνεις παντού για λύσεις. Αν υπάρχει πρόβλημα, δε σταματάς να προσπαθείς να βρεις τρόπο να το αντιμετωπίσεις», τόνισε.
Παλεύοντας για την ισότητα των φύλων, η Chilemba θεωρεί πως η οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών θα έπρεπε να είναι προτεραιότητα. Οι γυναίκες θα πρέπει να αμείβονται ισότιμα, οι εταιρείες τους να βρίσκονται στο προσκήνιο και οι νόμοι να τις αντιμετωπίζουν ακριβώς όπως και τους άνδρες.
Διαβάστε επίσης:
Οι γυναίκες του Σουδάν στη μάχη για την ισότητα
Ο λόγος που η ποικιλομορφία στη μόδα, δε συνεπάγεται την ισότητα
Ακολουθήστε το Portraits στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση