NEED TO KNOW

#GrowWithGoogle: 100 χιλιάδες Μαύρες γυναίκες αποκτούν ψηφιακές δεξιότητες και παίρνουν μαθήματα ηγεσίας

#GrowWithGoogle: 100 χιλιάδες Μαύρες γυναίκες αποκτούν ψηφιακές δεξιότητες και παίρνουν μαθήματα ηγεσίας
Photo by Charlotte May from Pexels

Η Google έχει δείξει πολλές φορές ότι έχει σκοπό να μετατρέψει την ποικιλομορφία και την ισότητα στον κανόνα σε μία εποχή που, δυστυχώς, εξακολουθούν να θεωρούνται εξαιρέσεις. Έτσι, ανακοίνωσε μία νέα της πρωτοβουλία που αφορά την παροχή ψηφιακής εκπαίδευσης και ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης σε εκατό χιλιάδες Μαύρες γυναίκες.

Με όνομα #GrowWithGoogle, το πρόγραμμα είναι αποτέλεσμα της συνεργασίας του διαδικτυακού κολοσσού με έξι οργανισμούς, ανάμεσά τους οι αδελφότητες Αlpha Kappa Alpha, Delta Sigma Theta, Sigma Gamma Rho, και Zeta Phi Beta. Παράλληλα, οι Dress For Success και The Links θα δίνουν μαθήματα ηγεσίας και θα προσφέρουν workshops.


«Η Google είναι τόσο περήφανη που στέκεται στο πλευρό των Dress for Success, the Links και τεσσάρων μεγάλων αδελφοτήτων για να βοηθήσει περισσότερες Μαύρες γυναίκες να αποκτήσουν πρόσβαση στις ψηφιακές δεξιότητες και την εξέλιξη που απαιτείται για να μπουν δυναμικά στον απαιτητικό χώρο εργασίας του σήμερα», ανέφερε σε ανακοίνωσή της η Μέλονι Πάρκερ, Διευθύντρια Ποικιλομορφίας της εταιρείας.

Η προσπάθεια αυτή έρχεται σε μία στιγμή που πολλές Αμερικανίδες αισθάνονται να βρίσκονται σε αδιέξοδο, εξαιτίας της πανδημίας. Μόνο το Δεκέμβριο του 2020, 154 χιλιάδες Μαύρες έχασαν τη δουλειά τους, ενώ σήμερα μία στις έξι είναι άνεργη.

Όσες συμμετάσχουν, θα μάθουν επίσης ποιο είναι το σωστό στήσιμο ενός βιογραφικού σημειώματος, πώς να απαντούν στις δύσκολες ερωτήσεις των πιθανών εργοδοτών και θα αποκτήσουν τις κατάλληλες διασυνδέσεις.

Υπενθυμίζεται πως μόλις πέρσι, η Google δεσμεύθηκε να προσφέρει 175 εκατομμύρια δολάρια στη μάχη κατά της φυλετικής ανισότητας. Στο ποσό αυτό συμπεριέλαβε 100 εκατομμύρια που θα διατεθούν στις εταιρείες που ιδρύθηκαν από μέλη της Μαύρης κοινότητας, ενώ 50 ακόμη εκατομμύρια θα δοθούν σε μικρές επιχειρήσεις.

 

Διαβάστε επίσης:

Μαρία Συρεγγγέλα: Η ισότητα των φύλων δεν προωθείται με ασκήσεις επί χάρτου, αλλά με απτές πρωτοβουλίες

Μπάρμπαρα Γουάι: Η γυναίκα που εντάσσει την ποικιλομορφία στην Apple

Ροζ Μπρούερ: Η COO των Starbucks παραιτείται και γίνεται η μοναδική Μαύρη επικεφαλής εταιρείας της Fortune500