Οι γυναίκες για όλη τους τη ζωή παραμένουν φτωχότερες από τους άντρες. Στο συμπέρασμα αυτό καταλήγει το βιβλίο, “Why Women Are Poorer Than Men And What We Can Do About It” (γιατί οι γυναίκες είναι φτωχότερες από τους άντρες και τι μπορούμε να κάνουμε γι’ αυτό), από την Άναμπελ Γουίλιαμς.
Σε άρθρο της Daily Mail, καταδεικνύονται οι ανισότητες μεταξύ των δύο φύλων που αναφέρονται στο βιβλίο:
-Το χάσμα στις πληρωμές μεταξύ των δύο φύλων κατά 18% θα διαρκέσει 257 χρόνια μέχρι να γεφυρωθεί
-Υπάρχουν περισσότεροι άντρες που ονομάζονται Dave οι οποίοι κατέχουν 100 κορυφαίες εταιρείες από τις γυναίκες οποιουδήποτε ονόματος
-Οι γυναίκες που φτάνουν στην κορυφή πληρώνονται λιγότερα από άντρες στην ίδια θέση
-Από τους 1.000 πλουσιότερους ανθρώπους στη Βρετανία, μόνο 150 είναι γυναίκες
Η ζωή των γυναικών έχει περισσότερες δαπάνες συγκριτικά με τους άντρες. Ξεκινώντας από τα πιο απλά πράγματα, όπως ο ρουχισμός, (χρειάζεται να ξοδέψουν πολλά περισσότερα χρήματα για εσώρουχα όπως σουτιέν και καλσόν), μέχρι και την προσωπική φροντίδα, όπως η αποτρίχωση, η περιποίηση μαλλιών και άκρων και το μακιγιάζ, τα έξοδα είναι μεγαλύτερα μέσα στο χρόνο.
Τι μπορούν να κάνουν οι γυναίκες που κερδίζουν λιγότερα;
Οι γυναίκες είναι φτωχότερες από τους άνδρες σε όλη τους τη ζωή. Γιατί; Λέγεται συχνά ότι συμβαίνει επειδή κάνουν διαλείμματα σταδιοδρομίας όταν έχουν οικογένεια και είναι λιγότερο φιλόδοξες όταν επιστρέφουν.
Όμως είναι άτοπη η άποψη ότι μια γυναίκα πρέπει να κερδίζει λιγότερα από έναν άνδρα επειδή έχει πάρει 18 μήνες άδειας μητρότητας κατά τη διάρκεια μιας 35χρονης σταδιοδρομίας ή ότι δεν πρέπει να προαχθεί επειδή είναι μητέρα.
Στην πραγματικότητα, οι γυναίκες είναι πολύ πιο πιθανό από τους άνδρες να συνεχίσουν την κατάρτιση και να αποκτήσουν δεξιότητες στην εργασία (το 76% των ενηλίκων μαθητών είναι γυναίκες), η οποία σίγουρα σκιαγραφεί τον μύθο της «εργαζόμενης γυναίκας που αποσπάται τόσο πολύ από τα οικογενειακά καθήκοντα».
Ας το παραδεχτούμε, ο πραγματικός λόγος για τον οποίο οι γυναίκες αποτυγχάνουν να κερδίσουν όσο τους άνδρες όλη τους τη ζωή, έχουν λιγότερα περιουσιακά στοιχεία και δεν μπορούν να εξοικονομήσουν τόσο πολύ, είναι λόγω των σεξιστικών συμπεριφορών που υποθέτουν αυτόματα ότι οι άντρες «αξίζουν» να πληρώνονται περισσότερο. Μελέτες αποδεικνύουν ότι έχουμε ενσωματώσει όλες αυτές τις ψευδείς πεποιθήσεις.
Τι μπορούμε λοιπόν να κάνουμε γι ‘αυτό; Η αλλαγή αυτών των διαρθρωτικών ανισοτήτων θα λάβει συλλογική δράση, σκλήρυνση του νόμου περί ίσης αμοιβής και μεγάλη αλλαγή στάσης.
Σε προσωπικό επίπεδο, αυτό που μπορεί να κάνει η κάθε μια από αυτές, ανεξάρτητα από το κοινωνικό της status, είναι να μην εξαρτάται οικονομικά από το σύζυγο ή το σύντροφο της, να έχει το δικό της ταμείο και να δίνει πάντα προτεραιότητα στον εαυτό της.
Αυτό είναι ένα άλλο ζωτικό μέρος της οικονομικής αυτο-φροντίδας. Οι γυναίκες βάζουν πάντα τις χρηματικές τους ανάγκες δε δεύτερη μοίρα. Τα ζευγάρια τείνουν να πληρώνουν για τη φροντίδα των παιδιών από τον μισθό της γυναίκας και φροντίζουν να εξοικονομούν για το μέλλον τους, χωρίς να κρατούν τίποτα για τον εαυτό τους.
Διαβάστε επίσης:
1 στους 5 άνδρες θεωρεί παραπλανητικές τις ειδήσεις σχετικά με το μισθολογικό χάσμα των φύλων
Η κορυφαία αιτία που προκαλεί κόπωση στις γυναίκες
Πώς να αντιμετωπίσετε κινδύνους στην εργασία κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης
Ακολουθήστε το Portraits στο Google News για την πιο ξεχωριστή ενημέρωση